坚持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规
是成大管理层一直秉持的商业态度。
成大重视并持续营造诚信文化，要求每一位员工遵守商业行为准则。
合规管理体系 ———— | ● | 根据适用的法律法∮规，结合业务场∮景，识别与评估风险，设定合规目◢标，制定相应管控措施并落实到业务活动及流程中，实现对各个业务环节运作的合规管理与监督。通过内控与审计检验合规管理体系的有效性，并通过回溯与改进实现合规管理体系持续优〓化。 |
| ● | 重视并持续提▲升员工的合规意识及能力，通过培训、宣传、考核、问↑责等方式，使员工充分了解公司和个人需要遵从义务与责任，确保合规行为融入到每☆一位员工的日常习惯中。 | |
| ● | 与客户、供应商及相关组织等保持积极、开放的⌒交流与合作，传递成大的合规理念与实√践，持续增强相互间的理解与信★任。 |
知识产权与商业秘密保护 ———— | ● | 公司注重自有知识产权和商Ψ业秘密的保护，也尊重客户及合作伙伴的知识产权和商业秘密，禁止▓员工不当获取、不当披露、不当使用及不当处置他人商「业秘密。 |
| ● | 将商业秘密保护的管理要求融入到研发、采购、销售、人力资源等流▅程中，定期审视并结ζ合业务运作中发现的问ω 题和案例，持续进行管理改进。通过内控、审计等方式进※行监督，确保政策、制度及流程有效落地。 |
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